転職を考えているのに、なかなか動けない。
その理由が「エージェントに煽られそう」「感情で決めたくない」なら、
動けないのはあなたのせいじゃない。
問題は、判断材料がないことだ。
データが示すのは、「感情で転職を決めた人の後悔率は34.7%」という事実。
そして、転職か現職継続かで迷ったまま1〜2年経過するのが、最もコストが高い選択肢でもある、という事実。
判断するのはあなただ。
ただ、そのためのデータを、私が揃える。
家計プレッシャーを抱える30代男性へ。
「感情ではなく根拠で動く」ための
転職年収UPチェックリストPDF（A4・3〜4ページ）を無料配布中。
転職を考えているのに、なかなか動けない。
その理由が「エージェントに煽られそう」「感情で決めたくない」なら、
動けないのはあなたのせいじゃない。
問題は、判断材料がないことだ。
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そして、転職か現職継続かで迷ったまま1〜2年経過するのが、最もコストが高い選択肢でもある、という事実。
判断するのはあなただ。
ただ、そのためのデータを、私が揃える。
A4サイズ・3〜4ページ構成。LINE登録後に即配布。
doda業界別年収データをベースに、あなたの転職年収UP適性を7項目で判定。
「業界・職種の勝ち筋」「市場価値の証拠」「動くタイミング」の3ブロックで整理します。
転職先として検討している業界の平均年収が現職より高い
確認角度：「構造的に年収が上がる業界か」をdodaデータで測る
現職の職種スキルが、異業界でも通用すると思える
確認角度：「同職種×業界変更が最短ルートか」を確認する
数字で語れる実績が1つ以上ある（売上・コスト削減・工数短縮等）
確認角度：「転職市場で評価される成果の有無」を確認する
「同職種のまま、業界だけ変える」ルートが見えている
確認角度：「職種転換リスクを避けた最短ルート」を確認する
転職市場で希少性の高い経験がある（2業界以上・専門資格・希少スキル等）
確認角度：「年収交渉力の根拠となる希少性」を確認する
過去6ヶ月で、現年収+20%以上の水準に近いオファーや接触があった
確認角度：「市場がその価格を付けているか」を確認する
家計の重要決断まで12ヶ月以上の余裕がある（住宅ローン審査・育休・親介護等）
確認角度：「転職タイミングと家計イベントの分離設計」を確認する
| 該当数 | 転職年収UP適性 | 解釈 |
|---|---|---|
| 5〜7個 | 高適性 | 転職年収UPの条件が揃っている。3ヶ月以内に市場確認を推奨 |
| 3〜4個 | 中（条件次第） | 不足項目を3〜6ヶ月で埋めてから本格活動が有効 |
| 0〜2個 | 準備段階 | まず「数字で語れる実績」と「市場価値10項目スコア」の確認から |